・基本給の引き上げ及び、賞与として3月と9月に支給する。
・賃金改善以外での取り組み
研修受講支援
毎日のミーティングによる職場内コミュニケーションの円滑化、勤務環境・支援内容の改善
健康診断、インフルエンザのワクチン接種
非正規職員から正規職員への転換
職員の増加による業務負担の軽減